Elecnor apuesta firmemente por el desarrollo profesional de su capital humano y aplica políticas de compensación, formación y desarrollo motivadores, con el objetivo de conseguir la mayor implicación, compromiso y conocimiento de su gente.
El programa de desarrollo orientado a puestos de gestión y técnicos es una realidad que contribuye a cumplir las expectativas de los trabajadores/as y de la compañía.
La política de formación y desarrollo está inmersa en el sistema de gestión integral de RRHH.
